Holen Sie das Beste aus Auslandseinsätzen heraus. Unsere Inspire-Lösungen schützen das Team in jeder Phase der Reise und tragen dazu bei, dass Ihr Unternehmen an der Spitze bleibt.
Cigna Inspire bietet unseren höchsten Versicherungsschutz für Unternehmen, die Mitarbeiter für langfristige Einsätze entsenden.
Mit flexiblen Lösungen können Arbeitgeber Versicherungen erstellen, die den individuellen Bedürfnissen der Belegschaft gerecht werden und gleichzeitig die Kosten im Rahmen des Budgets hält. Umfassende Grundleistungen als Standard gewährleisten, dass Mitarbeiter im Ausland schnell und zuverlässig Zugang zu hochwertiger Behandlung und Unterstützung erhalten. Und sie sind auch für ihre Familie da.
Cigna hat sich auf die Bereitstellung internationaler Krankenversicherungen für global mobile Menschen spezialisiert. Aus diesem Grund vertrauen unsere Kunden darauf, dass wir ihre Bedürfnisse in mehr als 200 Ländern und Gebieten erfüllen.
Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk von über 1,5 Million Gesundheitsdienstleistern erhalten Ihre Mitarbeiter die richtige Versorgung und Unterstützung, egal wohin ihr Einsatz sie führt.
Dank modularer und flexibler Optionen können Sie einen Plan erstellen, der den Bedürfnissen und dem Budget Ihrer Organisation entspricht.
Grundleistungen kombiniert mit zusätzlichen „Flex“-Optionen für Ambulanz-, Mutterschafts- und Wellnessleistungen.
Stationäre Behandlung.
Evaluierung und Rückführung.
Pandemie-Abdeckung.
Krebsbehandlung.
Optionen: Ambulante Behandlung, Mutterschaftsvorsorge, Wellness.
Erweiterte Grundversicherung, die standardmäßig ambulante Leistungen, Leistungen bei Mutterschaft und Wellness umfasst.
Stationäre Behandlung.
Evaluierung und Rückführung.
Pandemie-Abdeckung.
Krebsbehandlung.
Ambulante Behandlung
Mutterschaftsleistungen.
Wellness.
Marktführende globale Gesundheitslösung und unser umfangreichstes Leistungspaket, das sicherstellt, dass alle Aspekte der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter berücksichtigt werden, egal wo auf der Welt sie sich befinden.
Stationäre Behandlung.
Evaluierung und Rückführung.
Pandemie-Abdeckung.
Krebsbehandlung.
Ambulante Behandlung
Mutterschaftsleistungen.
Wellness.
Vor der Abreise
Ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter und ihre Familien bei bester Gesundheit sind, bevor sie zu einem Einsatz aufbrechen.
Frühzeitige Zuweisung
Unsere LPS-Lösungen geben Ihren Mitarbeitern und deren Angehörigen Sicherheit durch eine Reihe von Schutzoptionen, die alle Eventualitäten abdecken, von Einkommensverlusten bis hin zum Verlust des Lebens.
Telefonische und/oder persönliche psychologische Unterstützung für Arbeitnehmer und ihre Familien sowie Unterstützung in praktischen Fragen (z. B. Umzug, Reisen, Kinderbetreuung und Kauf einer neuen Wohnung) sowie in rechtlichen und finanziellen Angelegenheiten.
Berücksichtigt die vielfältigen Bereiche, die sich auf die Gesundheit der weltweit mobilen Arbeitnehmer auswirken. Die Bewertung verbindet die Mitarbeiter gegebenenfalls mit anderen Wellness-Programmen.
Bestehend aus fünf Bausteinen: Resilienz, Ernährung, Bewegung, Schlaf und Tabakkonsum. Das Programm hilft den Mitarbeitern, ihre Ziele, Motivationen und Hindernisse zu erkennen, um in kleinen Schritten eine dauerhafte Veränderung zu erreichen.
Während des Einsatzes
Zugang zu Ärzten per Telefon oder Video für nicht dringende Gesundheitsfragen von überall auf der Welt. Erhältlich 24/7 für Arbeitnehmer und unterhaltsberechtigte Familienangehörige im Plan.
Wenn eine Krankheit auftritt, steht unser erfahrenes klinisches Team bereit, um Ihre Mitarbeiter mit fachlicher Unterstützung zu unterstützen.
Seelenfrieden für Mitarbeiter, die in schwierigen Zeiten im Ausland leben, mit einer Deckung, die Behandlung, Tests und den Versand von verschreibungspflichtigen Medikamenten umfasst.
Von akuten Erkrankungen bis hin zu alltäglichem Stress und Ängsten - der Schutz der psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter kann viel dazu beitragen, dass sie während ihres Einsatzes in Höchstform bleiben.
Ende des Auftrags
Wir kümmern uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter bis zu dem Zeitpunkt, an dem sie in die örtliche Gesundheitsversorgung zurückkehren.
Informieren Sie sich über die zusätzlichen Versicherungsschutzmodule von Cigna Inspire.
Für die internationalen Krankenversicherungen von Cigna ist eine Mindestzahl von 2 Mitarbeitern erforderlich.
Für Gruppen von mehr als 10 Mitarbeitern erfolgt die Aufnahme ohne Berücksichtigung der Krankengeschichte. Bei Gruppen von weniger als 10 Mitarbeitern gilt eine kurze Sperrfrist für bereits bestehende Erkrankungen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser Vertriebsteam.
CignaLinks® ist unser umfangreiches globales Netzwerk, das einen einfachen Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung mit Direktabrechnungsvereinbarungen, ermäßigten Beitragssätzen und vollständiger Einhaltung örtlicher Vorschriften gewährleistet.
Mitglieder können Erstattungsanträge über Cigna Envoy einreichen und prüfen. Nehmen Sie ein Foto auf, laden Sie es hoch und sparen Sie sich den Papierkram!
Unsere internationalen Krankenversicherungen bieten 90 Tage Versicherungsschutz im Heimatland gemäß den Bedingungen der Krankenversicherung.
Die Tipps und Ratschläge unserer Experten unterstützen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.